【用戶】盧妍蓁
【年級】高二下
【評論內容】根據歸因理論，下列敘述何者正確？ (A)能力歸因屬於內控、不穩定的因素(B)難度歸因屬於外控、不穩定的因素 (C)努力歸因屬於內控、穩定的因素(D)運氣歸因屬於外控、不穩定的因素公職◆教育學大意- 95 年 - 95 年公務人員初等考試試題-教育學大意#918答案：D成敗歸因理論三向度分析（Weiner,1982） 歸因別成敗歸因向度穩定性因素來源能控制性穩定不穩定內在外在能控制不能控制能力...
【用戶】盧妍蓁
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【評論內容】根據House 所提出「路徑－目標的領導理論」（Path-Goal Theory of Leadership），當部屬對於自主與成就有高度要求，具有內控型人格，或在無結構性的工作情境中，下列那一種領導行為比較有效？ (A)指導型 (B)責任取向型 (C)支持型 (D)參與型102年 - 102年 退除役轉任四等#9701答案：D豪斯所提出的"路徑-目標領導理論"是由佛洛姆的期望理論引申而來，其中經由四種領導行為(原因變數)，搭配兩種情境變數(中介變素)，產生預期結果(結果變數)。四種領導行為:指導型(工具型}:適用於外控人格。-要人管成就導向型:成就目標挑戰時。支持型:部屬焦慮缺乏自信。-想要討拍，領導要給拍參與型:內控人格，部屬自主高度要求。-自我要求高，不用人管兩種情境因素:環境因素與部屬能力。