下列有關人事保證期間之敘述,何者為錯誤?(A)定有期間者,不得逾 3 年,逾 3 年者,無效(B)定有期間者,當事人得更新之(C)未定期間者,自成立之日起有效期間為 3 年(D)未定期間者,保證人得隨

問題詳情

下列有關人事保證期間之敘述,何者為錯誤?
(A)定有期間者,不得逾 3 年,逾 3 年者,無效
(B)定有期間者,當事人得更新之
(C)未定期間者,自成立之日起有效期間為 3 年
(D)未定期間者,保證人得隨時終止契約

答案：A
難度：適中0.570895
統計：A(306),B(56),C(43),D(62),E(0) #
個人：尚未作答書單：未定期間

【Jenny Lee】評論

人事保證約定之期間，不得逾三年。逾三年者，縮短為三年。約定期間，當事人得更新之。未定期間者，自成立之日起有效期間為三年（民法第七百五十六條之三）。

D:未定期間者,保證人得隨時終止契約民法第756-4條Ⅰ【人事保證未定期間者，保證人得隨時終止契約】。Ⅱ前項終止契約，應於三個月前通知僱用人。但當事人約定較短之期間者，從其約定。