【用戶】Cathy
【年級】高二下
【評論內容】管理學大師彼得．杜拉克(Peter Drucker)認為公共行政所以績效不彰有六大因素，下列何者 不屬之？(A)政策目標太過理想，且模糊不易測量(B)未建構政策優先順序，力量分散(C)缺乏實驗、學習與創新的勇氣(D)組織僵化，缺乏彈性~不屬之。~解析:根據彼得．杜拉克(Peter Drucker)管理學大師的著作<公共行政的致命傷一文中，當中所提到的見解，其力陳公共行政績效不彰的因素如下：一、政策目標太過理想，缺乏明確衡量對象，充其量僅為ㄧ模糊的口號。二、政策想畢其功於一役，不思建構<優先順序並與以堅持。三、政策相信<大就是美，不顧其過重負荷。四、政策缺乏實驗，太過教條，沒有學習不同方式之創新勇氣。五、組織與人員不能從經驗中加以學習，亦不能作前瞻性的思考，並對期望的結果加以反饋，以致未能發現自己的能力、缺失與盲點。六、行政人員不能及時放棄過時之物，逕自盲目擁抱。