【Yan】評論
發展取向:領導者能夠針對部署的個別條件與潛能進行瞭解,依照不同的屬性指派任務,促進其個別的能力發展親和取向:領導者與部屬之間保持密切的接觸關係,主管能及時提供回饋,當面告知部署的工作表現如何.有否改進之處,並讓部屬充分明瞭組織運作現況輔導取向:領導者不僅關心就部署的情況,更注意新進人員的適應問題,能夠從旁輔導,使其安心
【vmu128】評論
D答案應該也說的過去吧?
【Aimee Kung】評論
請以參考書的學說為主，選項(D)不在那三大取向之內。
【Lina Rain L】評論
發展:潛能發展親和:員工工作上的組織運作的親和輔導:輔導新進員工