問題詳情

四、假設經濟體中有 A 及 B 兩組財貨（正常財）供民眾消費，2014（基期）及 2015（當期）年兩年的物價水準（P）及消費量（Q）如下：2014 年 PA = 1，PB = 4；2015 年PA = 2，PB = 5。2014 年 QA = 200，QB = 50；2015 年 QA = 160，QB = 61。當 2014 年國民所得 Y = 400，而且上述兩年民眾消費組合的效用是相同下：
【題組】⑴計算 2015 年 Laspeyres price index 值及 real price index 值。（10 分）

參考答案

答案：A
難度：適中0.557841
統計：A(2088),B(750),C(217),D(228),E(0) #
個人：尚未作答書單：有效激勵管理之方法、整合理論時期要點、權變領導理論

用户評論

【賴成功】評論

１職位權力２任務（工作）結構３領導者與成員關係（上下關係）

【龜龜】評論

以下何者是費德勒 ( Fiedler ) 權變領導理論的情境因素？(A) 工作結構(B) 部屬特性(C) 部屬知覺(D) 工作條件 ANS : (A) ~解析 : 「領導理論」:「領導權變模式」=「權變 ( 領導 ) 理論」 ( Contingency LeadershipTheory / ContingencyModels of Leadership ) : 一、費德勒 ( Fiedler ) 之「權變領導理論」:(一)「權變領導理論」乃是由費德勒 (Fiedler ) 於「1967年」發展出來 :有關探討「領導」的「理論」除了「特質論」、「行為論」外，另一則是「權變 ( 領導 ) 理論」，而在「權變 ( 領導) 理論」中費德勒 ( Fiedler ) 的「權變模式」是其一，他主張「有效」的「團體績效」端視「領導者」與其「部屬」的...

【流川楓】評論

費德勒(F E. Fiedler)：權變領導理論→餵關公職位權力、領導者與部屬的關係、工作(任務)結構

【Nadia Chang】評論

關鍵字整理-自3F龜龜: 費得勒的權變理論.（1）LPC量表：工作任務導向vs關係導向.分數高者以民主式和體諒型的關係導向為主（2）職位權力vs任務工作結構vs上下關係（3）弗洛姆-領導參與研究（4）不存在普遍適用（5）情境（6）與部屬互動型態