【glufihd】評論
一、適配性（congruence）是指個人和環境在職業人格類型上的適配情況。二、一致性（consistency）的解釋是指在人或環境的配對中，某些配對是較其他類型之間的關係更具有相似性，這個相似程度取決於他所提出的 RIASEC 六角型模式的順序，個人的代碼如果在六角型上是越接近的類型，表示個人較具一致度。三、區辨度/分化性（differentiation）是指人或環境有較高的清晰度，即個人在不同類型的興趣上是否有明顯的高低差異。若個人對於所 有類型都有高度興趣或都沒有興趣，則都視為區辨度低。 四、認同性（identity）的概念是指對於個人和環境上有較為清晰和穩定的認同，在個人認同的部分是指對於自己的目標、興趣及才能有清楚的圖像；而在環境認同的部分是指在所處的組織或環境有清晰的統整、任務與酬賞。引用自碩士論文：賴宜鈴(2012)。大學生生涯興趣的適配度、一致度、區辨度、認同度與學習滿意度之相關研究，國立台中教育大學