問題詳情

24 員工招募、薪資待遇、陞遷和留任，都根據其能力、教育、經歷和績效表現而定，這稱為：
(A)彼得原理（Peter principle）
(B)三人法則（rule of three）
(C)功績原則（merit principle）
(D)馬太效應（Matthew effect）

參考答案

答案：C
難度：非常簡單0.929
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用户評論

【whappy501】評論

都根據其能力 教育 經歷和績效表現而定為...

【茶】評論

馬太效應  簡單來說就是「強者愈強、弱者愈弱」

【已上榜~又上榜~再上榜】評論

所謂「三人法則」，通常在人事的何種階段採用？