問題詳情
4 依照勞動基準法規定，下列有關工作規則的敘述，何者錯誤？
(A)工作規則，違反法令之強制或禁止規定或其他有關該事業適用之團體協約規定者，無效
(B)事業單位之事業場所分散各地者，雇主得訂立適用於其事業單位全部勞工之工作規則或適用於該事業 場所之工作規則
(C)雇主應於事業場所內公告工作規則並印發各勞工
(D)雇主於僱用勞工人數滿 30 人時應即訂立工作規則，並於 60 日內報請當地主管機關核備
參考答案
答案：D
難度：適中0.667482
統計：A(25),B(42),C(69),D(273),E(0)
用户評論
【用戶】Max
【年級】國二下
【評論內容】勞動基準法第七一條工作規則，違反法令之強制或禁止規定或其他有關該事業適用之團體協約規定者，無效。勞動基準法施行細則第四O條事業單位之事業場所分散各地者，雇主得訂立適用於其他事業單位全部勞工之工作規則或適用於該事業場所之工作規則。勞動基準法施行細則第三八條工作規則經主管機關核備後，雇主應於事業場所內公告並印發各勞工。勞動基準法施行細則第三七條雇主於僱用勞工人數滿三十人時應立即訂立工作規則，並於三十日內報請當地主管機關核備。