問題詳情
3 甲受僱於僱用十名員工之事業單位，於執行職務時，受到顧客之性騷擾，下列敘述何者正確？
(A)甲之雇主於知悉性騷擾之情形時，應採取立即有效之糾正及補救措施
(B)甲非受雇主家屬、雇主代理人或其他共同工作之勞工之性騷擾，其雇主並無採取立即有效之糾正及補救措施之義務
(C)甲之雇主應訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法，並在工作場所公開揭示
(D)甲之雇主僱用員工不滿三十名，無防治性騷擾行為發生之義務
參考答案
答案：A
難度：簡單0.857671
統計：A(464),B(16),C(54),D(7),E(0)
用户評論
【Mini Chu】評論
第 13 條雇主應防治性騷擾行為之發生。其僱用受僱者三十人以上者，應訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法，並在工作場所公開揭示。雇主於知悉前條性騷擾之情形時，應採取立即有效之糾正及補救措施。第一項性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法之相關準則，由中央主管機關定之。