問題詳情

17 依勞資爭議處理法之規定，勞資雙方當事人對於勞動條件主張繼續維持或變更之爭議，稱為：
(A)一般事項之勞資爭議
(B)權利事項之勞資爭議
(C)調整事項之勞資爭議
(D)調解事項之勞資爭議

參考答案

答案：C
難度：適中0.662921
統計：A(19),B(39),C(236),D(41),E(0)

用户評論

【Mini Chu】評論

第 5 條本法用詞，定義如下：三、調整事項之勞資爭議：指勞資雙方當事人對於勞動條件主張繼續維持或變更之爭議。

【張洺慈】評論

勞資爭議處理法-1總則