【用戶】Mini Chu

【年級】高三下

【評論內容】第 54  條 工會非經會員以直接、無記名投票且經全體過半數同意，不得宣告罷工及設置糾察線。下列勞工，不得罷工：一、教師。二、國防部及其所屬機關（構）、學校之勞工。下列影響大眾生命安全、國家安全或重大公共利益之事業，勞資雙方應約定必要服務條款，工會始得宣告罷工：一、自來水事業。二、電力及燃氣供應業。三、醫院。四、經營銀行間資金移轉帳務清算之金融資訊服務業與證券期貨交易、結算、保管事業及其他辦理支付系統業務事業。前項必要服務條款，事業單位應於約定後，即送目的事業主管機關備查。提供固定通信業務或行動通信業務之第一類電信事業，於能維持基本語音通信服務不中斷之情形下，工會得宣告罷工。

【用戶】張洺慈

【年級】國三下

【評論內容】勞資爭議處理法-8附則65條（勞工權益基金之設置及其基金來源）為處理勞資爭議，保障勞工權益，中央主管機關應捐助設置勞工權益基金。 　　前項基金來源如下： 　　一、勞工權益基金（專戶）賸餘專款。 　　二、由政府逐年循預算程序之撥款。 　　三、本基金之孳息收入。 　　四、捐贈收入。 　　五、其他有關收入。

【用戶】張洺慈

【年級】國三下

【評論內容】勞資爭議處理法-5爭議行為第53條（爭議行為）勞資爭議，非經調解不成立，不得為爭議行為；權利事項之勞資爭議，不得罷工。 雇主、雇主團體經中央主管機關裁決認定違反工會法第三十五條、團體協約法第六條第一項規定者，工會得依本法為爭議行為。第54條（工會宣告罷工及設置糾察線之程序）工會非經會員以直接、無記名投票且經全體過半數同意，不得宣告罷工及設置糾察線。 下列勞工，不得罷工： 　　一、教師。 　　二、國防部及其所屬機關（構）、學校之勞工。 　　下列影響大眾生命安全、國家安全或重大公共利益之事業，勞資雙方應約定必要服務條款，工會始得宣告罷工： 　　一、自來水事業。 　　二、電力及燃氣供應業。 　　三、醫院。...