問題詳情

11 雇主聘僱外國人許可及管理辦法係依據下列何項法規訂定之?
(A)就業促進津貼實施辦法
(B)職業介紹法
(C)就業服務法
(D)就業保險法

參考答案

答案:C
難度:簡單0.869027
統計:A(20),B(19),C(491),D(35),E(0)

用户評論

【用戶】我一定要考上~必勝

【年級】高三上

【評論內容】雇主聘僱外國人許可及管理辦法 第 1 條

【用戶】張洺慈

【年級】國三下

【評論內容】就業服務法-5外國人之聘僱與管理

【用戶】GRACE

【年級】大二下

【評論內容】名  稱:雇主聘僱外國人許可及管理辦法修正日期:民國 106 年 07 月 06 日第 1 條 本辦法依就業服務法 (以下簡稱本法) 第四十八條第二項規定訂定之。======名  稱:就業服務法修正日期:民國 105 年 11 月 03 日第 48 條 雇主聘僱外國人工作,應檢具有關文件,向中央主管機關申請許可。但有下列情形之一,不須申請許可:一、各級政府及其所屬學術研究機構聘請外國人擔任顧問或研究工作者。二、外國人與在中華民國境內設有戶籍之國民結婚,且獲准居留者。三、受聘僱於公立或經立案之私立大學進行講座、學術研究經教育部認可者。前項申請許可、廢止許可及其他有關聘僱管理之辦法,由中央主管機關會商中央目的事業主管機關定之。...