【Anthony Liu】評論
會談組織變革倫理的，應該是後現代教育行政學的學者所以這群學者不會主張要化解衝突而是要在不斷的對話與溝通中尋求平衡
【Joy :) 考上國小英語】評論
透明是指要將變革過程公開透明，以減少衝突發生。
【Ling-Yun Huan】評論
學校組織變革呈現的倫理特質：公開透明、溝通可能性、自主性、協調再協調、無宰制性、體諒弱勢者、權力平衡
【bgws】評論
此為師大教育系黃乃熒老師的研究主題，其認為適時「引入」衝突，或是衝突「存在」，可以有助學校組織變革。