問題詳情

50 甲男應徵乙航空公司空服員之工作,未被錄取,認為乙有性別歧視,下列何者理由構成性別歧視?
(A)該次徵才乙航空公司最後僅有女性被錄取
(B)男性不適合擔任空服員
(C)男性應募者僅占百分之五
(D)男性應募者人數較女性應募者少

參考答案

答案:B
難度:簡單0.833815
統計:A(1207),B(6929),C(118),D(56),E(0)

用户評論

Howard Wu】評論

我朋友也覺得我鑽牛角尖,這也可能是我題目都作不高分的原因:P感謝樓上不吝嗇指正!

瓜瓜】評論

第 7 條雇主對求職者或受僱者之招募、甄試、進用、分發、配置、考績或陞遷等,不得因性別或性傾向而有差別待遇。但工作性質僅適合特定性別者,不在此限。是否適用 ? (B) 男性不適合擔任空服員   

珍會聊天,快點練習!】評論

(A)該次徵才乙航空公司最後僅有女性被錄取 → 可能錄取一個,9強女1弱男來應徵。男的只能回去叫阿嬤來囉!(B)男性不適合擔任空服員 → 這種情形就算9弱女1強男,男的也不會錄取。但工作性質僅適合特定性別者,不在此限。→ 除了空姐,也有空少,不適合特定性別限制。比較適用類似女性內衣銷售員。總不可能叫個男生幫你穿內衣,然後跟你解釋內衣要怎麼穿乳溝能比較深。