【MettyLu】評論
性別工作平等法第 20 條受僱者於其家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照顧時，得請家庭照顧假；其請假日數併入事假計算，全年以七日為限。家庭照顧假薪資之計算，依各該事假規定辦理。第 22 條受僱者之配偶未就業者，不適用第十六條及第二十條之規定。但有正當理由者，不在此限。