【用戶】黃彥翔
【年級】高三下
【評論內容】俸給原則：內在衡平性→其追求同工同酬與不同工不同酬之理念，即工作職責、繁簡難易及擔任該工作所需具備之知識、技能和資歷相當者，應有相同待遇。(即同工同酬原則)。外在衡平性→強調某一職務工作者所獲之俸給水準，應與其外部市場中相當職務工作所獲至的俸給相當。(即官民平衡原則)。個人平衡性→根據員工個別工作表現，給予各種形式的獎金報酬，甚至調薪與否或調幅大小也依工作績效決定。故答案選D。