問題詳情

夏老師每次都在學生有良好行為表現後才給予獎勵,其主要目的為何?
(A)設定限制
(B)支持系統
(C)建立關係
(D)責任訓練)

參考答案

答案:D
難度:適中0.50978
統計:A(118),B(112),C(65),D(417),E(0)

用户評論

Sunnyday】評論

管教的終極目標是養成學生們的責任感,為個人的行為負責,即一般所謂的自律。負責行為出於自願,由學生們自由選擇適當行為,而後欣然為之。自老師的立場觀之,這就是合作

Melody Yuki】評論

瓊斯提出班級經營的四項基本技巧一、有效的班級結構 1. 物理環境 2. 結構良好的班規: 一般性班規及特定班規二、設定限制運用有效的肢體語言來訂定規範 1.眼神接觸 2.身體接近(與學生距離) 3.身體姿勢 (聲音)  4.臉部表情(非口語訊息) 5.手勢(鼓勵或禁止)三、責任訓練  1.真正的獎勵 2.祖母的原則 3.喜愛活動的時間  四、支持系統 1.教師的教學策略 2.學校的策略(校規) 3.送交有關單位

Tsz Ting Wang】評論

瓊斯提出班級經營的四項基本技巧一、有效的班級結構 1. 物理環境 2. 結構良好的班規: 一般性班規及特定班規二、設定限制運用有效的肢體語言來訂定規範 1.眼神接觸 2.身體接近(與學生距離) 3.身體姿勢 (聲音)  4.臉部表情(非口語訊息) 5.手勢(鼓勵或禁止)三、責任訓練  1.真正的獎勵 2.祖母的原則 3.喜愛活動的時間  四、支持系統 1.教師的教學策略 2.學校的策略(校規)     3.送交有關單位