問題詳情
16 依性別工作平等法之規定，下列何者雇主可因性別而有差別待遇？
(A)雇主為受僱者舉辦或提供教育、訓練
(B)雇主為受僱者舉辦或提供各項福利措施
(C)雇主對求職者之招募，但工作性質僅適合特定性別者
(D)雇主對受僱者之退休、資遣、離職及解僱
參考答案
答案：C
難度：非常簡單0.945886
統計：A(116),B(168),C(5541),D(33),E(0)
用户評論
【Elsa】評論
引用陳師舉例：男生不適合當女性內衣專櫃銷售員,因為如何幫女生試穿內衣呢?
【vuldm】評論
(B)那男性不需要放生理假，該怎麼理解?