問題詳情

49 依性別工作平等法之規定，受僱人必須至少任職多久，才有權利請求育嬰留職停薪假？
(A) 3 個月
(B) 6 個月
(C)1年
(D)2年

參考答案

答案：B
難度：適中0.628571
統計：A(4),B(22),C(9),D(0),E(0)

用户評論

【Oneright Nil】評論

性別工作平等法 第16條受僱者任職滿六個月後，於每一子女滿三歲前，得申請育嬰留職停薪，...(後略)

【盧妍蓁】評論