【Tina Tseng】評論
Farnham與Horton兩位學者，進一步指出「新公共管理」具有以下八項特徵。① 採取理性途徑的方式處理問題，亦即在設定政策目標和闡明政策議題時特別強調策略管理所扮演的角色及其作用。② 重新設計組織結構，其目的在於使政策能與行政分離，並且對於服務的傳輸（不論是透過組織內部或外部的機構來傳輸給大眾），都必須建立起一個賦予責任的行政單位。③ 改變組織結構，促使官僚體制的組織更為扁平化，下授權責給管理人員，以利績效目標之達成。④ 依據經濟、效率及效能等標準（三E標準）來衡量組織的成就；發展績效的指標，使組織的成就能夠被加以比較和測量，據此進一步提供資訊來作為未來決策時的參考。⑤ 改善現行的政策，使公共組織...
【howie0312】評論
請問有"向企業管理取經"嗎? 依據樓上「新公共管理」八項特徵...
【YEN7123】評論
其實看上述的第五項特徵，就是在與企業的方式取經。