問題詳情
34. 依據赫茲伯格(Herzberg)的激勵保健理論，發現激勵個人投入工作的動機有兩組因素，一組為激勵因素，另一組為保健因素，下列何者不屬於激勵因素？
(A)成就感
(B)認同感
(C)工作環境
(D)晉升管道。
參考答案
答案：C
難度：簡單0.826584
統計：A(144),B(428),C(5491),D(580),E(0) #
個人：尚未作答書單：自然系統模式、激勵保健因素、組織理論
用户評論
【用戶】Sophia Pai
【年級】高三下
【評論內容】赫茲柏格（Herzberg）(1959) 提出激勵保健理論(兩因理論)： 「激勵因素」：能帶來員工滿足的因素。無滿足(沒有) ←───→滿足(有)包括：成就感、受賞識感、工作本身、責任感、升遷發展。 「保健因素」（維持因素）：能防止員工不滿的因素。不滿足(沒有) ←───→無不滿足(有)包括：組織的政策與管理、指導技巧、薪資、人際關係、工作環境。
【用戶】TT
【年級】國二下
【評論內容】又被騙了，看到工作就先刪了，忘了後面接的。認同感是什麼?+1
【用戶】Keep Happy Mo
【年級】大三下
【評論內容】認同感.....跟受賞識............或許寫被認同~~好一點