【用戶】Asta
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【評論內容】(A)適用勞動基準法第 84 條之 1 之人員須經中央主管機關核定公告；正確經中央主管機關核定公告之下列工作者，得由勞雇雙方另行約定，工作時間、例假、休假、女性夜間工作，並報請當地主管機關核備，不受第三十條、第三十二條、第三十六條、第三十七條、第四十九條規定之限制。 (B)報請主管機關核備後，工作時間、例假、休假等即不受勞動基準法原有規定限制；正確經中央主管機關核定公告之下列工作者，得由勞雇雙方另行約定，工作時間、例假、休假、女性夜間工作，並報請當地主管機關核備，不受第三十條、第三十二條、第三十六條、第三十七條、第四十九條規定之限制。 (C)勞雇雙方關於工作時間等之約定，須受書面要式之限制；正確(第二項)前項約...