問題詳情

33 組織受限於許多不同的外部壓力,為求生存便必須對外部的需求與期望予以回應,此在學理上稱之為:
(A)資源依賴理論
(B)激勵保健理論
(C)財團壟斷理論
(D)制度同形理論

參考答案

答案:A
難度:適中0.675366
統計:A(3183),B(320),C(53),D(345),E(0)

用户評論

楊凱翔】評論

補習班詳解:1.資源依賴理論是一種以資源為核心條件,以討論依賴關係的理論.2.資源依賴理論的研究焦點:組織雖依賴環境,但組織會努力去獲得並控制資源以使此依賴極小化.3.資源依賴理論的概念係由Pfferffer 與Salanick兩人所提出,他們認為組織受限於許多不同的外部壓力,因此為求生 存,便必須 對外部的需求與期望予以回應.

盧妍蓁】評論

在 R. A. W. Rhodes 的觀點中,對於治理網絡成員間關係的界定,下列何者最為正確? (A)網絡成員基於資源互賴的事實,而產生連結關係 (B)網絡成員具備相同的資源,是建立網絡關係的前提 (C)網絡成員基於權力彼此制衡,而產生連結關係 (D)網絡成員具備相同的權力,是建立網絡關係的前提 102 年 - 102年 原住民族考試(四等)答案:A

幫按讚】評論

依賴外部的資源,組織的衣食父母吃穿要靠外部提供(老闆),當然外部(老闆)有需求必須要馬上回應,所以叫資源依賴