【楊凱翔】評論
不希罕效應亦指若員工把持保守的心態對於新的變革無動於衷，則變革終會無疾而終。
【Erin Yin】評論
賣兒子決定立場...承摩友的話，真的好記
【akiyukeke】評論
賣紙(邁職)
【持續努力!!!】評論
freshair712 國三下 (2013/10/22 16:33) 28 邁爾斯定律：職位決定立場，行政人員的角色立場皆由其所擔任的職位來決定。白京生定律：用人痲痺症，此一病態是指極大多數任職者均不能勝任工作要求，說明機關組織的規模與員額逐步擴增的病態。墨非定律：即事情如有可能出錯，就真會出錯，如果成員粗心大意或一派輕鬆，則事情常會出婁子。彼得原則：指出社會上各種組織體系均發現其成員有能力不足的病態，亦即庸碌者多而賢能者少，才能不足而無法勝任工作，終致組織退化。33 下列對邁爾斯定律（Miles’ Law）的敘述，何者最為正確？ (A)強調看似細微或不起眼之處，經常是問題的根源 (B)機關成立的年代愈久，其成員的素質便愈低 (C)...