【用戶】MyPrince
【年級】國三上
【評論內容】費堯的十四項管理原則:1.分工原則:組織透過專業化可以使產出增加與效率提高。2.職權原則:只要有職權的行使就應該有職責的歸屬。3.紀律原則:好的紀律是有效能的領導，能使員工與管理當局對組織規則有清楚的認識，也是對於違規之適當懲罰等的綜合效果。4.指揮統一原則:每個員工應只服從一位長官的命令。5.方向統一原則:組織內具有相同目標的團體應依據一套計畫，由同一個主管指揮，並只由一位主管負責。6.個人利益小於團體利益原則:任何個人或組織內小團體的利益都不應凌駕於組織整體利益之上。7.報酬原則:工人的工資必須公平合理。8.集中化原則:集中化是指部屬參與決策的程度。9.指揮鏈原則:從最高的主管至最低的部屬之間的職權關係。就如同一條鐵...