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一八二九年傑克遜(A. Jackson)當選美國第七任總統,提出何種類型的人事制度? (A) 分贓制 (B) 功績制 (C) 恩賜制 (D) 永業制
問題詳情
一八二九年傑克遜(A. Jackson)當選美國第七任總統,提出何種類型的人事制度?
(A) 分贓制
(B) 功績制
(C) 恩賜制
(D) 永業制
參考答案
答案:A
難度:簡單0.767901
統計:A(311),B(48),C(5),D(3),E(0)
用户評論
【
黃明祥
】評論
1.1829以前為仕紳制2.1829分贓制3.1883功績制4.1978卡特總統文官改革法5.1993柯林頓國家績效評鑑
上一篇 :
下列何者不是後官僚組織的員工生涯規劃之理念?(A)強調多項專業 (B)允許流動頻繁 (C) 鼓勵按階晉陞 (D) 重視創新活力
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下列那一個國家實施職位分類的人事制度? (A) 英國 (B) 法國 (C) 德國 (D) 加拿大
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當我們診斷當前臺灣的失業問題時,必須將失業問題視為由經濟結構轉型問題、勞工轉業問題、社會救濟問題、兩岸三通問題所構成的問題系統來觀察,此乃屬於那種政策問題特性的觀點? (A)互賴性 (B)主觀性 (
提出「政策窗口」(Policy Window)理論的是那一位學者? (A) 賽蒙(H. A. Simon)(B)愛賽尼(A. Etzioni)(C)金頓(J. Kingdon)(D)寇漢(M. Coh
自由式的組織結構(Free-form Organization),又稱為: (A) 同心圓式的結構 (B)橄欖球式的結構 (C)變形蟲式的結構 (D)金字塔式的結構
在探討知識與政策之間的關係時,下列何種模式主張建立通則,以期事實本身能為自己說話? (A) 工程模式 (B) 實證主義 (C) 啟蒙模式 (D) 系統模式
甘特圖(Gantt Chart)是下列何種管理學派思想的產物?(A)科學管理 (B)人群關係 (C) 行為科學 (D) 系統理論
所謂績效,通常包含效率與何者? (A) 成果 (B) 效能 (C) 成效 (D) 比率
爰行政機關對於人才的選用、陞遷、調遣,強調依其個人之能力、資格及績效等客觀性因素為考量,學界稱之為:(A)漸進主義 (B)功績主義 (C)人才主義 (D)相對主義
下列那一項敘述非為實證主義(Positivism)研究者的工作項目? (A)針對政策進行狀態予以分析和認識 (B)致力於觀察、蒐集公共問題的資訊 (C)檢視不同認識論之先驗關聯性 (D)建構穩定可靠
「行政人員在政府管理過程中,必須應用專業知能影響政策目標的設定及改變,強調公共利益,並發展政策備選方案」,此種概念是屬於行政的何種理念?(A) 技術理性 (B) 政治理性 (C) 專業理性 (D
組織是種有機體(Organism)的意象,是源於下列何種之看法?(A) 政治學 (B) 生物學 (C) 心理學 (D) 經濟學
第二次世界大戰之後,各主要國家如美、法、德等國,其人事組織結構有趨於何制之勢? (A) 部外制 (B) 部內制 (C) 折衷制 (D) 獨立制
依學者唐恩(W. Dunn)的看法,政策評估的結果,有四種處理政策的選擇,下列所述何者為非? (A)進行政策方案的調整 (B)持續原來的政策方案 (C)決定政策方案的終止 (D)釐清立法機關的觀
團體決策的優點,不包括(A)資訊較完整(B)對變幻多端的環境快速回應(C)提高決策的合法性(D)成員對決策認同感增加
那一種研究公共行政的途徑,最能解釋「平坦式的管理層級」,也就是僅有很少的監控層級的組織結構?(A)文化(B)管理(C)政治(D)法律(出自吳瓊恩老師,行政學第二章)
下列有關「團體盲思」(Groupthink)之各項敘述,何者有誤?(A)指團體內聚力造成盲從之情況(B)在團體內部形成一個自我防禦的機制(C)將造成對環境的誤判,而採納錯誤的行動方案(D)由美國學者班
團體之形成有四個階段:1.風暴期2.形成期3.績效期4.規範期此四項依次為:(A)1 2 3 4(B)2 1 4 3(C)3 1 4 2(D)2 3 1 4
管理學大師彼得﹒杜拉克認為公共行政所以績效不彰有六大因素,下列何者不屬之?(A)政策目標太過理想,且模糊不易測量(B)未建構政策優先順序,力量分散(C)缺乏實驗、學習與創新的勇氣(D)組織僵化,缺乏彈
根據湯姆森(D. F. Thompson)的說法,行政倫理的立論基礎是來自(A)中立倫理(B)結構倫理(C)外部控制(D)行政人員獨立的道德判斷
根據芭德絲與杜尼克(B. A. Bardes and M.J. Dubnick)的論點,在不同類型的政策分析家中,重視策略分析、成本利益分析、模擬、決策分析的是(A)行政的分析家(B)政治的分析家(C
何種補助款含有誘導地方政府針對特定政策而彼此競爭的作用?(A)一般補助款(B)公式化補助款(C)專案式補助款(D)配合補助款(出自林鍾沂老師,行政學第八章)
我們通常將評估分為事前評估、事中評估、事後評估三種,其中事前評估又分為:(A)追蹤管制(B)計畫評審(C)績效考核(D)專案考核(出自陳德禹老師,行政管理第七章)
下列何者不是政府人事管理的主要目標?(A)平衡社會勞工就業失調(B)要求員工遵守倫理規範(C)適當回應政治首長的政策需求(D)增進員工的工作能力與生活品質
實施工作簡化的第一步驟是什麼(A)分析工作內容(B)研擬改進方案(C)調查與紀錄工作內容(D)選擇需要改進的工作項目(出自吳定老師公務管理第16章)
下列何者不是有效的個人決策條件?(A)經驗(B)判斷力(C)創造力(D)主觀資訊(出自陳德禹老師行政管理第五章)
系統途徑(Systems approach)受到不少質疑與批評,下列何者並"非"這些批評的論點內容? (A)忽略政治及權力現象 (B)隱含偏袒管理階層之利益 (C)形成目標轉換現