【Milka Chen】評論

直接薪酬或稱貨幣性薪酬，是指組織對員工占據組織的工作崗位併為組織做出貢獻的現實做出的貨幣性或實物性的薪酬支付。直接薪酬的內容有基本工資、加班及假日津貼、績效資金、利潤分享、股票期權等等。一般來說，直接薪酬與員工的工作或技能價值及績效緊密相關。 非貨幣性薪酬又稱“非財務性薪酬”，是指雇員所獲得的來自企業或工作本身的，不是以純粹貨幣形式表現和計量的，被個體認為是有價值的，能夠給予雇員以某種補償或激勵他們更積極投入工作的所有收穫，如企業安排的休假、學習、職業生涯輔導、員工幫助計劃(EAP)、工作的豐富感和成就感等[1]。　　非貨幣性薪酬通常是員工所渴望的“東西”的大雜燴，一般由組織控制，如：安全舒適的...

【JOY】評論

下列何者不屬於直接薪酬? (A)基本薪資(B)紅利(C)認股權(D)公司旅遊企業管理,大意,企業概論,管理學- 97 年 - 台灣自來水97年度評價職位人員甄試試題#3854

【真承】評論

請問D為什麼不對呢?直接薪酬的內容有基本工資、加班及假日津貼、績效資金、利潤分享、股票期權等等如果是本該上班的日子讓你有薪休假，那不算是基本工資嗎?如果是不用上班的日子讓你計算薪資，那不算是假日津貼嗎?