【龜龜】評論
學者費德勒（F. E. Fiedler）提出權變領導理論，強調有三種組織情境對領導產生重要影響，其中不包括下列何者？(A) 職位權力(B) 部屬特性(C) 工作結構(D) 領導者與部屬關係 ANS : (B) ~解析 : 「領導理論」:「領導權變模式」=「權變 ( 領導 ) 理論」( Contingency LeadershipTheory / ContingencyModels of Leadership ) : 一、費德勒 ( Fiedler ) 之「權變領導理論」:(一)「權變領導理論」乃是由費德勒 ( Fiedler ) 於「1967年」發展出來 :有關探討「領導」的「理論」除了「特質論」、「行為論」外，另一則是「權變 ( 領導 ) 理論」，而在「權變 ( 領導) 理論」中費德勒 ( Fiedler ) 的「權變模式」是其一...
【行百里者半九十】評論
領工職