【duke_tea8】評論
公務人員專業加給調整應考量下列層面因素之同意之程度一、員工貢獻面因素：個人年資、績效、功績。二、外在競爭面因素：所任職務需具備之資格條件、專業或技術程度、反映市場的薪資水平。三、內在一致面因素：同工同酬、不同工不同酬、所任職務繁簡難易。四、機關管理面因素：延攬與留用優質人才、反映政府的財政預算。