【董志傑】評論

A錯在哪?錯在不是規定在性平法

【陳彩縈】評論

性別工作平等法的內容不包括下列何項？ (A)公務人員向考試院公務人員保障暨培訓委員會提起申訴 第 五 章 救濟及申訴程序　＞進入救濟程序　擷取一部分法規條文：受僱者或求職者發現雇主違反第七條至第十一條、第十三條、第二十一條或第三十六條規定時，向地方主管機關申訴後，雇主、受僱者或求職者對於地方主管機關所為之處分有異議時，得於十日內向中央主管機關性別工作平等會申請審議或逕行提起訴願。雇主、受僱者或求職者對於中央主管機關性別工作平等會所為之處分有異議時，得依訴願及行政訴訟程序，提起訴願及進行行政訴訟。前項申訴審議處理辦法，由中央主管機關定之。(B)每年七天家庭照顧假受僱者於其家庭成員預防接種、發生嚴...

【【占卜】模擬Morning】評論

第 32 條 雇主為處理受僱者之申訴，得建立申訴制度協調處理。 第 33 條 受僱者發現雇主違反第十四條至第二十條之規定時，得向地方主管機關申訴。其向中央主管機關提出者，中央主管機關應於收受申訴案件，或發現有上開違反情事之日起七日內，移送地方主管機關。地方主管機關應於接獲申訴後七日內展開調查，並得依職權對雙方當事人進行協調。前項申訴處理辦法，由地方主管機關定之。