問題詳情

梅歐（Mayo）的霍桑研究（Hawthrone Studies）中，下列何者為其主要發現之一：
(A)權利與責任須相稱
(B)診斷管理問題時須仰賴行為科學
(C)員工士氣與生產力是直接相關的
(D)工作環境的優劣與生產力並無顯著相關

參考答案

答案：D
難度：適中0.55327
統計：A(17),B(92),C(1107),D(1506),E(0) #
個人：尚未作答書單：霍桑實驗的結論(貢獻)

用户評論

【Ruting Yang】評論

霍桑實驗的結論(貢獻)：(1工作環境改善無法消除員工心理空虛

【唐唐】評論

25.下列何者並非胡桑實驗（Hawthorne Experiment）學派的學者？ (A)羅次力斯伯格（Fritz J. Roethlisberger） (B)卡斯特（Fremont E.Kast） (C)梅堯（George Elton Mayo） (D)懷德海（T. North Whitehead） 

【得榮 郵局已上榜謝謝大家】評論

是跟人的行為有關係