【馬自達】評論
(一)工作滿意因素 1.成就感 2.受賞識感 3.工作本身 4.責任感 5.升遷發展(二)保健因素 1.組織政策與管理 2.視導技術 3.薪資 4.人際關係 5.工作環境
【龜龜】評論
賀滋柏格（Herzberg）在「激勵保健理論」中提出五項激勵因素，下列何者為非？(A) 成就感 (B) 工作本身 (C) 工作環境 (D) 升遷ANS : (C)~解析 :何茲柏格 ( Herzberg) 的 「激勵保健理論」=「雙因子理論」=「兩因理論」學說中之 「二因素」( 即「保健因素」( hygiene factors ) 和「激勵因素」( motivators ) ，簡述如下 :一、「保健因素」=「不滿因素」=「維持因素」=「外在因素」:(一) 是「消極的」，亦即在「維持原有」的「狀況」，所以對「進一步改善」並「無幫助」。(二) 這種「因素」最易導致「人員」的「不滿」，故又稱為 「不滿因素」(dissatifiers )。包括有五項 :1.「政策」與「管理」。2.「上司監督」。3.「報酬待遇」。4.「人際關係...