問題詳情
18.下列有關激勵保健理論之敘述，何者有誤？
(A)由何茲伯格(F.Herzberg)所提出
(B)又稱為兩因理論，屬於激勵的內容理論
(C)該項理論的提出是基於一項訪問研究而來
(D)保健因素是只能帶來滿足的因素，激勵因素是指能夠防止不滿的因素
參考答案
答案：D
難度：簡單0.833068
統計：A(56),B(112),C(565),D(3658),E(0)
用户評論
【用戶】Q比
【年級】高一上
【評論內容】何茲伯格(F.Herzberg)與匹茲堡心理研究中心的同仁，以問卷訪問當地十一個機構約兩百多名工程師和會計師，研究其不滿意和滿意的工作因素為何，研究發現不滿意的因素多和工作環境有關，令人滿意的因素多屬工作本身。
【用戶】星星
【年級】國二下
【評論內容】Herzberg雙因子理論激勵因子:成功則瘦身→成就感、工作本身、責任感、受賞識感、升遷保健因子:新人是番薯→薪資、人際關係、視導技巧、工作環境、組織政策與管理