【Q比】評論
何茲伯格(F.Herzberg)與匹茲堡心理研究中心的同仁，以問卷訪問當地十一個機構約兩百多名工程師和會計師，研究其不滿意和滿意的工作因素為何，研究發現不滿意的因素多和工作環境有關，令人滿意的因素多屬工作本身。
【ring ring】評論
感謝樓上
【scitovsky86】評論
監督 保健因子
【星星】評論
Herzberg雙因子理論激勵因子:成功則瘦身→成就感、工作本身、責任感、受賞識感、升遷保健因子:新人是番薯→薪資、人際關係、視導技巧、工作環境、組織政策與管理