問題詳情

12 團體初期,領導者真誠告訴成員有關自己的弱點與困擾,對於這樣行為的意義,下列何者最正確?
(A)真誠的呈現自己,做個無心機的人
(B)領導者的示範,具有鼓勵成員真誠表達自己的作用
(C)不當的自我揭露,影響成員對領導者的信任
(D)催化團體凝聚力,增進成員間的信任感

參考答案

答案:C
難度:困難0.35
書單:沒有書單,新增

用户評論

露天蝦皮必買:變態心理學】評論

團體初期主要是在建立關係、了解與討論團體期待/目標/規範,目標為建立安全感及信任感,且成員們正在摸索自己在團體中的定位,同時參雜著對參與團體的猶豫,亦試著尋找意義和依賴,因此領導者並不適合這樣做。另,自我揭露須有意義,領導者若只是因自身焦慮而揭露自己的不足,就更加不妥當了。

安安】評論

團體初期主要是在建立關係、了解與討論團體...

Leo Liang】評論

團體初期重點在建立、定向,確立團體★★,...

Lucy】評論

有關治療師的「不當自我揭露」,可以閱讀Yalom那本書的 P219,談治療師透明度的陷阱。