【tailensue】評論
內部非正式確保途徑(1)代表性科層體制行政官員的人力組合應兼具社會上各種人口特性，方得以反映社會的多元性思維與偏好(2)專業倫理行政官員個人的承諾、價值、忠誠及彼此的團隊意識等發自內心的自律理論，使官員自我警惕，避免違法及不當行為發生(3)弊端揭發公務員揭發機關的違法失職情事，以使外界知悉之謂
【葉香君】評論
應該是「行政中立、行政倫理與行政責任」那邊的章節吧，以陳真老師的課本來說的話，算是在很後面的旁枝末節的小章節。
【短暫犧牲，享受一生。】評論
行政責任的確保=內部非正式確保途徑
【中華電信要上榜！！！】評論
行政責任的確保=內部非正式確保途...