問題詳情

下列那位學者被丹哈特（R. Denbardt）認為是組織學習研究典範之代表？
(A)瓦爾多（D. Waldo）
(B)歐斯壯（V. Ostrom）
(C)葛倫畢斯基（R. Golembiewski）
(D)賽蒙（H. Simon）

參考答案

答案：C
難度：簡單0.786267
統計：A(199),B(222),C(2439),D(242),E(0) #
個人：尚未作答書單：丹哈特批判傳統行政理論

用户評論

【YH Chen】評論

丹哈特「公共行政典範」分析:1. 行政控制典範: Simon(決策理論)2.組織學習典範: Golembiewski(組織發展)

【Allison Chen】評論

林鍾沂　行政學　頁４８

【唐唐】評論

柏 ^__^ 高三上 (2014/12/04)   政治組織主觀政治教育典範 Waldo民主行政組織學習典範 Golembiewski組織發展客觀政治結構典範 Ostrom公共選擇行政控制典範 Simon決策理論

【monkey7342】評論

丹哈特的英文是Denhardt題目錯了

【きんじょうすい】評論

CH1。行政學基礎理論06.  行政學典範架構  行政學　　　組織學習典範  2 公共行政的研究典範中，對於組織學習典範的敘述，下列何者錯誤？(A)係屬人文主義的觀點(B)以哥蘭畢亞斯基（Golembiewski）的組織發展理論為代表波蘭裔(C)行政人員必須懸置　ＧＩＶＥUP 由客觀的「行政實體單由經驗事實構成」的　　　要有主觀的想法　成全以Golembiewski 的組織發展為代表。Scott 史烤特　將其描述為「人文主義的行政」；「霍桑實驗」 乃是其中典型。哈蒙（Harmon）以現象學建構其「行動理論」最具建設性　主動性，主張建立「意義分享的關係」。就個人與組織的整合，Golembiewski 主張「道德管理」， 認為「合作－共識體系」的「分權」方式是解決問...