【用戶】rex.young
【年級】國二上
【評論內容】赫茲柏格的兩因理論(激勵保健理論)保健因素：(雞姦新工人)1.機關與組織的政策與管理 2.監督與控制 3.薪水 4.工作環境5.人際關係激勵因素：(陳昇賞宮澤)1.成就感 2.升遷與發展 3.上司的賞識 4.工作本身 5.責任
【用戶】Kwuhwa Chen
【年級】幼稚園下
【評論內容】(A)馬斯婁（A. H. Maslow）→ 需要層次理論 (B)阿特福（C. P. Alderfer）→ ERG理論(C)何茲柏格（F. Herzberg）→ 激勵保健理論(兩因子理論) (D)佛洛姆（V. H. Vroom）→ 期望理論
【用戶】Kwuhwa Chen
【年級】幼稚園下
【評論內容】(A)馬斯婁（A. H. Maslow）→ 需要層次理論 (B)阿特福（C. P. Alderfer）→ ERG理論(C)何茲柏格（F. Herzberg）→ 激勵保健理論(兩因子理論) (D)佛洛姆（V. H. Vroom）→ 期望理論
【用戶】Kwuhwa Chen
【年級】幼兒園下
【評論內容】(A)馬斯婁（A. H. Maslow）→ 需要層次理論 (B)阿特福（C. P. Alderfer）→ ERG理論(C)何茲柏格（F. Herzberg）→ 激勵保健理論(兩因子理論) (D)佛洛姆（V. H. Vroom）→ 期望理論