【菜菜子】評論
民法 第535條 受任人處理委任事務，...
【夜行神獸】評論
依照無因管理的規定，「未受委任，並無義務...
【不動產經紀人 準考生】評論
有報酬＝善良管理人之注意＝抽象輕過失 （口訣：善良很抽象）無報酬＝處理自己事務為同一之注意＝具體輕過失～～～～～～～名詞解釋具體輕過失：即欠缺與處理自己事務為同一注意之謂也，如債權人處理自己事務之注意能力較善良管理人為低時，如其已與處理自己事務為同一之注意，即無過失。如債務人處理自己事務之注意能力高於善良管理人之標準時，則仍應以善良管理人之注意能力為標準。抽象輕過失：即欠缺善良管理人之注意之謂也。所謂善良管理人之注意係指社會一般誠實、勤勉而有相當經驗之人，所應具備的注意。法源民法535受任人處理委任事務，應依委任人之指示，並與處理自己事務為同一之注意（具體輕過失），其受有報酬者，應以善良管理人（抽象輕過失）之注意為之。
【初業高業加油吧】評論
民法第535條受任人處理委任事務，...