【106小雯幼教師】評論

過度辯證--內在動機的強度，有可能會因為外在酬賞(如金錢、名譽)的加入而遭到破壞。一件他原本就喜歡做的事情，可能會因為我們不必要的獎賞，讓他誤會自己做某件事的原因是為了得到那份獎賞，結果一旦獎賞消失，他也就失去做某一件事情的動機了。

【107高雄正取！】評論

過度辨證效應(overjustification effect)，外在的動機（如金錢上的獎勵）若是過於強大、明顯，此時我們內在的動機或是出發點受到外在的誘惑，會使學習者認知上失調，進而產生一種為的「只是錢」的理念。也就是，過度的外在酬賞將降低內在動機。線上測驗: /note_book.php?bsid=6136&noteid=12721#99#ixzz5AO2QfLYp

【107已上岸~完勝教檢教甄】評論

過度辨證效應（Overjustification Effect）經典實驗：把一群喜歡塗鴉的小朋友分成3組，A組一開始便被告知畫完會有小獎勵、B組中途才被告知、C組自始至終沒有給獎賞。重複幾週後，開始停止獎勵，但仍請小朋友作畫，結果A組比其他組意興闌珊，作品品質也下降。因為A組認為畫畫是為了獎勵而存在，沒有誘因就失去動機。小啟示：本來是自發性喜歡的行為，當出現不必要的獎賞時，反而會失焦。因此在設計或提供工作誘因時，不要本末倒置，個人也要時刻提醒自己勿忘初衷。出處: 快樂工作人雜誌