【Ki Ki Wang】評論

馬克斯‧韋伯（Max Weber）被稱為「組織理論之父」，其「理想型官僚組織「  科層體制亦有譯為「官僚體制」。科層體制處理事務的方式，是刻板、無彈性、按部就班、專業化、一切須照規定辦理，其目的在提高機關的行政效率。科層體制理論之特徵一、專業分工二、層級體制三、依法辦事四、非人性化五、量才用人，用人唯才六  書面檔案（職務的推行管理，均以文字記載作為憑證。七  管理權與所有權分開 (公私物品分明，視公物私用為貪污行為。八  永業化原則 ，支薪用人：(依契約關係任用，非因違法失職，依法免職或懲處外，不得任意免職，故官僚通常能任職至退休，近乎終身職。)

【cute C】評論

回應3F現代管理理論之父不是費堯嗎？

【Candy】評論

現代管理理論之父是費堯沒錯3F有誤

【KC】評論

54.早期的管理學者 Chester Barnard 提出「職權接受論」(acceptance theory of authority),說明職權來自部屬是否願意接受其上司的領導。部屬於下列何種情形,會不接受上司的命令? (A)命令合於組織目標 (B)命令建立在交情之上 (C)命令不違背部屬的權益 (D)部屬有能力執行命令 郵局◆企業管理(外勤)- 105 年 - 中華郵政/專業職(二)外勤/企業管理大意#56305答案：B