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• 4. 台灣電力公司的最高權力機構為：(A)董事會 (B)監事會 (C)股東大會 (D)事業部
• 43. 下列敘述何者正確？(A)同樣口徑之 PVC 管，其管壁可能有不同之厚度(B)灌溉用水管可與景觀燈之電管共管埋設(C)灌溉配管完成後，必須先洗管再裝噴頭(D)2 吋 PVC 水管以接著劑黏合後，
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• 【題組】⑶若將管內側對流熱傳係數(hi)提高一倍，其他條件不變，總熱傳係數增加的百分率。（6 分）
• 9. 在輻射產生細胞生物效應的過程中，下列何種化學成分具有關鍵性的影響因素？(A)白血球 (B)自由基 (C)紅血球 (D)氮原子
• 5.下列有關策略規劃的說明，何者為最正確？(A)決定企業的基本使命、目標與資源配置方式的過程(B)擬定出的計畫經常是各項例行作業(C)擬定者多為部門主管(D)所做的規劃涵蓋時間短
• 一、【題組】⑴說明潛變（creep）之行為。（5 分）
• 6.平衡計分卡方法(balance scorecard approach)的主要用途是：(A)利用財務槓桿平衡企業資產 (B)從不同構面評量組織績效(C)評估整體產業環境之優勢與劣勢 (D)提供客觀的
• 2. 已知在某物質內游離一 ion-pair 平均需 W eV 能量，而此物質密度為ρ g/cm3，今輻射在 A cm3 的物質中造成 B 焦耳能量的沉積(deposit)，請問此物質的吸收劑量 (G
• 7. 某公司即將轉型為事業部組織，以下何者是關於事業部組織結構的敘述？(A)粗略的部門，較大的控制幅度(B)專業分工的成本節省優勢，依工作的相似性，將員工分組(C)注重結果，部門管理者對其產品與服務負
• 二、試述工廠冷卻水塔產生之噪音特徵及其防治技術。（20 分）
• 8. 馬克斯‧韋伯(Max Weber)在十九世紀發展出一套權威結構與關係的理論，並以官僚體制(bureaucracy)描述他理想中的組織形式，以下何者不是官僚體制的特性？(A)專業分工 (B)具有詳
• 9.企業將隸屬於同一主管的工作人員，根據工作成果逐一作比較，自優至劣漸次排列，此為何種績效評估方法？(A)人與人比較法 (B)分等法 (C)配對比較法 (D)工作標準法
• 四、如圖 1，氣體Ｂ平行流過液體Ａ的表面，Ａ的蒸汽傳送至氣流中，在虛構的厚度 δ 內，氣體流速非常慢。試依質傳膜理論（film theory in mass transfer）推導質傳係數（masst
• 15. 企業在從事長期投資時，評估投資案的可行性及衡量風險的程序與方法稱為？(A)風險管理 (B)長期融資決策 (C)營運資金管理 (D)資本預算決策
• 35.一物體重 100 N，靜止置於與水平面成 60°之斜面上，以平行於斜面之力 56 N 往上推，恰可阻止其下滑，則斜面與物體間之靜摩擦係數為多少？(A) 0.5(B) 0.4(C) 0.3(D)
• 16.管理者為衡量員工的工作績效，設計每天處理文件數、每月推銷員拜訪顧客數等指標，這種觀點偏重控制，比較欠缺激勵性。你認為下列哪種衡量指標比較能夠融合控制和激勵兩種觀點在一起？(A)每月業績 (B)良
• 25 下列關於激勵理論的敘述何者有誤？(A)目標設定理論認為設定困難的目標可以達到激勵的效果(B)根據增強理論，個人的行為是其結果的函數，真正控制人們行為的是增強物(reinforcers)(C)工作
• 10. 關於績效評估的敘述，下列何者有誤？(A)績效評估又稱考績(B)配對比較法可節省人力成本與時間成本，適用於員工人數較多的組織(C)工作標準法的評估項目較為精確，但工作標準不易制定(D)績效評估的
• 17. 何者是企業的利害關係人？(A)供應商 (B)員工 (C)顧客 (D)競爭對手(E)以上皆是
• 2. What is the coupling constant (J value) between Ha and Hb in the following compound?(A) 0~5 Hz (B
• 11. 在策略管理中，有關 BCG model 公司組合矩陣的陳述，下列何者正確？(A)該矩陣模式的兩軸分別代表市場佔有率及市場獲利率(B)「問號」(question marks)代表市場佔有率低，故
• 18. 工作分析是人力資源開發與管理的最基本作業，請問何者不是其目的？(A)分析環境對工作的機會與威脅 (B)做為績效評估的依據(C)應用於甄選與招募員工 (D)顯示職權關係、工作關係、人際關係
• 9 依司法院大法官解釋，有關公民投票審議委員會之敘述，下列何者錯誤？(A)公民投票審議委員會係屬獨立機關 (B)行政院對公民投票審議委員會之決議無審查權(C)依立法院政黨席位比例分配委員席次應屬違憲