【用戶】姿雨
【年級】大二上
【評論內容】Bandura（1986、1997）指陳之自我效能判斷來源為創意自我效能之影響因子，茲列如下：（一）過去的成就經驗（enactive mastery experience）D精熟經驗過去的成就經驗提供個體最可信的自我效能訊息。由於個人的成就表現係來自於個體的真實經驗，因此將有助於個人對效能信念的評估。個體的成功經驗通常會提升其自我效能，而失敗的經驗則會降低其自我效能。且當個體擁有強烈的高自我效能時，即使是偶然的失敗對自我效能也不至於有太大的影響。（二）替代經驗（vicarious experience）C所謂替代經驗是指當個體觀察到與其能力相仿的他人於活動中獲得成功時，往往會使觀察者相信自己若處於類似的情境時，亦具備勝任此一任務的能力，藉以提高其自我效能...
【用戶】劉查
【年級】高一上
【評論內容】Bandura自我效能之影響因子 （一）過去的成就經驗＝精熟經驗（二）替代經驗＝看到別人（三）口語說服＝別人說：你可以做得到！（四）生理和情緒狀態＝身心狀況來源：網路資料