【tailensue】評論

白京生定律又稱用人麻木症或組織麻木症指在位的大多數工作者無法勝任工作上的要求，也顯示出機關組織的規模與員額傾向越來越龐大的病態1行政首長均喜歡增加部屬以建立王國2機關成立越久遠，成員素質越低3開會時間越長，議題越不重要4機關中委員會的形態及數量越來越多5機關外部越華麗，內部效率越低落6機關預算必不斷增加仍不足所需

【這又何苦】評論

不稀罕效應（BOHICA）：(就是不理你)指組織成員對革新計劃的抵制態度，認為只要忍耐即可不受影響，久之革新計劃最後將無疾而終邁爾斯定律（Miles’ Law）：（職位決定立場）本位擺中間，其他放兩旁；在什麼位置，說什麼話柏金森定律Parkinson theory: （錢多、人多、會議多-團體目標糊了）開始成長的團體─人員增加、辦公室加大、使用設備添設更新後─也開始降低整體成效。原來的工作被細分為更多的工作，需要更多的人員來處理，中間階級變多了，相關單位變多了，需要開的會變多了。然而，會議的結論變多了，團體的目標也模糊了。查理定律（Charles’Law）: （法國物理學家J.A.C.查理:恆壓下一定量氣積與絕對溫度成正比）nnnnnnnnnnnnnn資料來源:摩友+網路資料