問題詳情
根據赫茲伯格(Herzberg)主張產生滿意之因子是下列何者
(A)保健因子(hygiene factors)
(B)激勵因子(motivator factors)
(C)生理因子(physiological factors)
(D)安全因子(security factors)
參考答案
答案：B
難度：簡單0.880188
統計：A(491),B(3754),C(14),D(6),E(0)
用户評論
【用戶】流川楓
【年級】高三下
【評論內容】激勵因素→成功則瘦身成就感、工作本身、責任感、受賞識感、升遷 保健因素→新人是公主薪資、人際關係、視導技巧、工作環境、組織政策與管理
【用戶】meimei
【年級】小三上
【評論內容】激勵因子：從工作滿意而來。例如：責任、成就感、認同感、升遷、成長、工作挑戰保健因子：從工作不滿意而來。例如：薪酬、人際關係、工作條件、安全、地位、公司政策、福利、公司裝潢、工作環境
【用戶】真承
【年級】大一上
【評論內容】記一個成就感就夠了激勵因素<-成就感<-使你滿意
【用戶】流川楓
【年級】高三下
【評論內容】激勵因素→成功則瘦身 成就感、工作本身、責任感、受賞識感、升遷 保.....看完整詳解
【用戶】meimei
【年級】小三上
【評論內容】激勵因子：從工作滿意而來。例如：責任、成就感、認同感、升遷、成長、工作挑戰保健因子：從工作不滿意而來。例如：薪酬、人際關係、工作條件、安全、地位、公司政策、福利、公司裝潢、工作環境
【用戶】真承
【年級】大四上
【評論內容】記一個成就感就夠了激勵因素<->成就感<->使你滿意
【用戶】流川楓
【年級】高三下
【評論內容】激勵因素→成功則瘦身 成就感、工作本身、責任感、受賞識感、升遷 保.....看完整詳解
【用戶】meimei
【年級】小三上
【評論內容】激勵因子：從工作滿意而來。例如：責任、成就感、認同感、升遷、成長、工作挑戰保健因子：從工作不滿意而來。例如：薪酬、人際關係、工作條件、安全、地位、公司政策、福利、公司裝潢、工作環境
【用戶】真承
【年級】大四上
【評論內容】記一個成就感就夠了激勵因素<->成就感<->使你滿意