問題詳情

10.管理者常使用「愚民理論」的觀點,認為部屬只要聽命行事即可,這應屬於下列何種的溝通障礙?
(A)地理上的障礙
(B)心理上的障礙
(C)地位上的障礙
(D)語言上的障礙

參考答案

答案:C
難度:非常簡單0.911827
統計:A(87),B(228),C(3423),D(16),E(0)

用户評論

【用戶】Js Huang

【年級】幼稚園下

【評論內容】地位上的障礙之主要因素有六項:1.主管不瞭解溝通的重要性(硬塞理論)2.首長自以為是,不願與員工溝通(嚷叫理論)。3.民可使由之,不可使之知(愚民理論)。4.部屬自卑感形成多說多錯不說不錯之心態(鴕鳥主義)。5.部屬歪曲事實報喜不報憂(表功主義)6.上下層需求不一,認知不同(地位差距)

【用戶】Ya Ya Chou

【年級】大三上

【評論內容】地位上的障礙

【用戶】Chauwei

【年級】大一上

【評論內容】嚷叫理論=長官認為自己較強 對下屬驕傲吼吠

【用戶】Js Huang

【年級】幼稚園下

【評論內容】地位上的障礙之主要因素有六項:1.主管不瞭解溝通的重要性(硬塞理論)2.首長自以為是,不願與員工溝通(嚷叫理論)。3.民可使由之,不可使之知(.....

【用戶】Ya Ya Chou

【年級】大三上

【評論內容】地位上的障礙

【用戶】Chauwei

【年級】大一上

【評論內容】嚷叫理論=長官認為自己較強 對下屬驕傲吼吠

【用戶】Js Huang

【年級】幼兒園下

【評論內容】地位上的障礙之主要因素有六項:1.主管不瞭解溝通的重要性(硬塞理論)2.首長自以為是,不願與員工溝通(嚷叫理論)。3.民可使由之,不可使之知(.....看完整詳解

【用戶】Chauwei

【年級】大一上

【評論內容】嚷叫理論=長官認為自己較強 對下屬驕傲吼吠