問題詳情

36.霍桑效應(Hawthorneeffect)指出影響組織工作績效的因素是：
(A)經濟因素
(B)心理與社會因素
(C)生理因素
(D)物理因素。

參考答案

答案：B
難度：非常簡單0.943266
統計：A(6),B(2045),C(15),D(3),E(0)

用户評論

【tintin, lin】評論

又稱霍索恩效應，是心理學上的一種實驗者效應，是指當被觀察者知道自己成為被觀察對象而改變行為傾向的反應。(wiki)