【我愛阿，阿愛我】評論

。Bandura【1977】提出以下四種自我效能的資訊來源：1.過去成就與表現（performance accomplishments）2.替代的經驗（vicariousexperience）3.言語上的勸說（ verbal persuasion）4.情感上的激勵（emotionalarousal）。過去成就與表現：這種效能資訊來源特別有影響力，因為它是以個人熟悉的經驗為基礎。成功的經驗會提高期望，而反覆的失敗則會減弱它們，特別是在事件之前發生了一些不利的事故。替代的經驗：人們並不會依賴經驗來做為自我效能程度的唯一資訊來源。有很多期望是來自於替代的經驗。所謂替代的經驗是指對於他人經驗的觀察，也就是根據他人成功或失敗的經驗而反過來判斷自己的能力，而影響自我效能的形成。言語上的勸說：因為言...

【盧天才】評論

自我效能判斷的先決要件 : 1. 個人的成功史

【艾莉米】評論

（Ａ）Bandura 提出自我效能(self-efficacy)理論，指一個人 在某一特定領域的工作中，對自己能力與表現的自我評 估；根據自我效能理論，下列何者不是提高學生自我效 能的作法？(A)提高作業的挑戰性 (B)提供學生成功經 驗 (C)提供學生替代經驗 (D)口語說服使其相信桃園縣101 年度國民小學專任輔導教師聯合甄選筆試【教育綜合測驗】試題