【Jenny】評論
第756條之3（人事保證之期間） 人事保證約定之期間，不得逾三年。逾三年者，縮短為三年。 前項期間，當事人得更新之。 人事保證未定期間者，自成立之日起有效期間為三年。
【【占卜】模擬Morning】評論
第 739 條 (保證之意義) 稱保證者，謂當事人約定，一方於他方之債務人不履行債務時，由其代負履行責任之契約。第 756-1 條 (人事保證之意義) 稱人事保證者，謂當事人約定，一方於他方之受僱人將來因職務上之行為而應對他方為損害賠償時，由其代負賠償責任之契約。前項契約，應以書面為之。性質：保證：單務契約、從契約、非要式契約 人事保證：要式契約，書面(舒眠) (口訣：保證耽誤，從非要事；人飽要舒眠)
【Damaris】評論
(A)人事保證契約，應以書面為之(民法第756條之1第二項參照)(B)人事保證約定之期間，不得逾三年。逾三年者，縮短為三年。(民法第756條之3第1項參照)(C)人事保證約定之期間，當事人得更新之(民法第756條之3第2項參照)。(D)人事保證未定期間者，保證人得隨時終止契約(民法第756條之4第1項參照)。