【林美夆】評論
其他選項皆為內部流通而已
【謝迪索】評論
實務運作上,管理者欲成功實現知識型組織時,則必須採行下列諸項策略:1.規劃完善的教育訓練2.建置誘因機制:消弭成員不願分享知識所帶來的阻礙,可藉由誘因機制刺激組織成員3.提供知識分享途徑:如建立資料庫來蒐集、保存及傳遞的知識與經驗4.協助組織成員與外界專家接觸:許多專業知識,無法從組織內部取得,因此組織須對外開拓交流管道,以便向外界專家請益,獲得更多的專業知識5.型塑樂於學習的組織文化6.設置知識執行長〈CKO〉