【Jasper】評論
1、受命者是否瞭解 2、是否符合組織目標 3、是否違背受命者利益 4、受命者是否有能力加以執行
【香牛牛】評論
巴納德(Chester I Barnard)權威的接受論 (acceptance theory of authority) ：n1. 在一般人觀念中，組織中上級對下級所發出的命令通常被認為是具有「權威」，但巴納德卻認為權威不在發令者，而是在受命者，即視受命者接受同意的程度大小而定，這種接受程度的大小又依下列四個條件而有所不同，亦即完全接受命令必須：n(1) 受命者卻以了解(2) 合於組織目標 (3) 不違背受命者利益 (4) 受命者有能力加以執行 2. 他說由於上述這四項條件，通常總是存在，況且每個人均各有一個所謂「無利害區」「無異議區」或「無差異區」 (zone of indifference)，凡落在此區域裡之命令必被接受無礙，因此，若取得部屬的同意和合作，在此區域中通常是容易的。